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Fitwright — 채용 공고 작성과 이력서 1차 검토
필요한 사람에 맞게 공고를 쓰고, 그 기준으로 이력서를 근거와 함께 점수 매겨 정리해요
써 보기 (새 창)
fitwright.kimjinwan.com 로 이동해요. 다른 사이트이니 개인정보는 조심해서 넣어 주세요.
1이게 뭐예요?
두 가지를 해요. 하나는 필요한 팀과 사람에 맞춰 채용 공고를 쓰는 공고 작성이고, 다른 하나는 그 공고를 기준으로 이력서를 필수요건 → 가중 점수 → 면접 질문 순서로 검토하는 지원자 검토예요. AI는 숫자를 만들지 않아요. 합계·순위·경력 연수는 코드가 계산하고, 가중치를 바꾸면 바로 다시 계산돼요. 모든 평가 근거는 원문 인용이고 못 찾으면 0점으로 표시돼요. 이름·성별·나이 같은 정보는 AI에 보내기 전에 가려요. 통과·제외 결정은 항상 사람이 하고, 자동 탈락은 없어요. AI는 내 컴퓨터의 Claude Code 또는 Codex를 연결해서 써요.
에이전트 — 시키면 알아서 여러 단계를 해 주는 AI 도우미예요.
2누구에게 쓸모 있어요?
채용 공고를 쓰는 분, 쌓인 이력서를 일관된 기준으로 1차 검토해야 하는 채용 담당자·팀장.
3어떻게 써요?
따라 하기 4단계
1
[써 보기]를 눌러 새 창에서 열고 로그인해요.
2
앱 안의 연결 안내에 따라 내 컴퓨터의 Claude Code 또는 Codex를 연결해요.
3
공고 작성이 필요하면 팀과 사람 조건을 적어 공고를 만들어요.
4
지원자 검토는 공고와 평가 기준을 확정하고 이력서를 올린 뒤, 단계마다 사람이 통과·제외를 정하고 가중치를 조정해 리포트를 받아요.
4써 보면 뭐가 나와요?
채용 공고 초안, 근거가 붙은 지원자별 점수표와 순위, 면접 질문, 검토 리포트(DOCX·PDF).
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