회사 조사 점수표 (내 기준으로 채점)

내가 아래 회사를 내 기준으로 평가하려고 해. 네가 직접 아는 것처럼 말하지 말고, 근거가 있는 만큼만 점수를 매겨 줘. 회사 이름: [예: ○○○ (업종·규모 알면 같이)] 지원 직무: [예: 마케팅 매니저] 내가 중요하게 보는 기준과 비중(합계 100): [예: 연봉 25, 성장 가능성 25, 업무 강도·워라밸 20, 팀 분위기 15, 회사 안정성 15] 내가 이미 모은 자료(홈페이지 소개, 채용 공고, 뉴스, 후기 등): [여기에 붙여넣으세요] 규칙: 1. 검색 기능이 있으면 최근 정보를 찾아 쓰되, 모든 항목에 출처와 날짜를 붙여. 검색이 안 되면 위에 내가 붙여넣은 자료만 쓰고, 그렇다고 먼저 말해. 2. 근거가 없는 항목은 억지로 점수를 매기지 말고 "정보 없음"으로 두고, 어떻게 알아볼지 적어. 3. 항목마다: 점수(1~5) | 근거 | 출처·날짜 | 신뢰도(높음/중간/낮음) 를 표로. 4. 신뢰도가 낮은 것(익명 후기 한두 개, 오래된 글)은 점수에 약하게 반영하고 그 이유를 적어. 5. 마지막에 가중 평균 점수(계산 과정 포함)와 "이 점수가 틀릴 수 있는 이유". 6. 위험 신호가 보이면 단정하지 말고 "확인해 볼 점"으로 쓰고, 면접·재직자에게 물을 질문 10개를 만들어. 비방하거나 단정하는 표현은 쓰지 마. ※ 점수와 평가는 사실이 아니라 내가 정한 기준으로 본 참고 의견이에요. 익명 후기와 인터넷 글은 틀리거나 한쪽으로 쏠릴 수 있어요. 지원·입사 결정 전에는 공식 자료와 직접 확인(재직자 대화, 공시, 면접 질문)으로 검증하세요.